GENSLER ವಿನ್ಯಾಸ ಮುನ್ಸೂಚನೆ 2021

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಅವರ ನಗರಗಳೊಂದಿಗೆ ಜನರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತಿದೆ.ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಬಯಸುವ ನಗರ ನಿವಾಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಸುಮಾರು ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಜನರು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ತಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.-ಜೆನ್ಸ್ಲರ್ ಸಿಟಿ ಪಲ್ಸ್ ಸಮೀಕ್ಷೆ 2020

ವಿನ್ಯಾಸ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯ ಈ ಸಂಚಿಕೆಯು ಈಗ ಜಗತ್ತು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಆಳವಾದ ಅವಕಾಶಗಳ ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠವಲ್ಲದ COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಎಲ್ಲಾ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಾದ್ಯಂತ ಗಂಭೀರ ಅಡ್ಡಿ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.Gensler ನ ವಿನ್ಯಾಸ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯು ನಮ್ಮ 5,500+ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮೂಹಿಕ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ 50 ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಬೇರುಗಳೊಂದಿಗೆ, ಗೆನ್ಸ್ಲರ್ ಅವರ ಚಿಂತನೆಯ ನಾಯಕತ್ವವು ಸಾಟಿಯಿಲ್ಲದ ಒಳನೋಟ, ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಮರುಸಂಪರ್ಕವು ಮರುಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಚೇತರಿಕೆಯ ಹಿಂದಿನ ಐದು ಪ್ರಮುಖ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ: (1) ಜನರು ಮರುಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಬಯಕೆ (2) ನಗರಗಳ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುವ ಅವಕಾಶ (3) ಹವಾಮಾನ ಕ್ರಿಯೆಗೆ ನವೀಕೃತ ಬದ್ಧತೆ (4) ಮಾನವ ಅನುಭವದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ( 5) ಕೋವಿಡ್ ನಂತರದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಮರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು.

ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುವುದು

ಕೆಲಸ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಜಾಗತಿಕ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ.ನಾವು ಹೊಸ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದೇವೆ, ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.ನಾವು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಾವು ಹೇಗೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳದ ಮೂಲಭೂತ ಪಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಗೆ ಬಂದಿದ್ದೇವೆ.ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ತಂಡಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಅನುಭವಗಳು ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಮರುಚಿಂತನೆ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ.ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ನಾವು ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಜನರು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾದ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪರ್ಕಿತ, ಸಮಾನವಾದ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಭೌತಿಕ ಕಚೇರಿಯು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ 4 ಒಳನೋಟಗಳು

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಕಟ್ಟಡಗಳ ಪಾತ್ರಗಳು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ

ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವು ಅಸಂಘಟಿತವಾಗಿದೆ, ಜನರನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವೆಂದು ಮರುವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ - ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಹಯೋಗ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳಗಳು ಅಥವಾ ಹಂಚಿಕೆಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ.ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಿಸ್ಟಂಗಳು ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತೀಕರಣದ ತಡೆರಹಿತ ಮಟ್ಟವನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದರಿಂದ ಭೌತಿಕ ಮತ್ತು ವರ್ಚುವಲ್ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಬೇಕು.

ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಸಮುದಾಯ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗವು ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ತಿರುಳಿನಲ್ಲಿದೆ.

ಕಛೇರಿಯ ಮೂಲಭೂತ ಪಾತ್ರವು ಜನರನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಸಹಯೋಗಿಸಲು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಅನನ್ಯ ವ್ಯಾಪಾರ, ಧ್ಯೇಯ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುವ ಸ್ಥಳವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ.ಹೊಸ ನಡವಳಿಕೆಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ವರ್ಚುವಲ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಾನ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಪೂರ್ವ-ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ವೇಗಗೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ, ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮವು ಅತ್ಯುನ್ನತವಾಗಿದೆ.ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಶರಹಿತ ಭದ್ರತೆಯಿಂದ ಸುಧಾರಿತ ಗಾಳಿಯ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳವರೆಗೆ, ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರರು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕಟ್ಟಡಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ.ಹೊರಾಂಗಣ ಸ್ಥಳಗಳು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಪರಿಸರದ ಭಾಗವಾಗುತ್ತಿವೆ, ತೆರೆದ ಮುಂಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಮರುಹೊಂದಿಸಿದ ಮೇಲ್ಛಾವಣಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.

ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ವರ್ಕ್‌ಫೋರ್ಸ್‌ಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ

ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ರಿಮೋಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ವರ್ಕ್‌ಫೋರ್ಸ್, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಪೂರ್ವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಮನೆಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಬಾಡಿಗೆದಾರರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲು ಕಚೇರಿ ಕಟ್ಟಡಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಚುರುಕಾಗುತ್ತವೆ.ಹೊಸದಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ವಿಧಾನಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಂದಿಸುವಂತಿರಬೇಕು.

ಹಣಕಾಸು ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು

ಅನೇಕ ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ಕಂಪನಿಗಳು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿವೆ.ಈಗ, ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ಅವರು ಆಳವಾದ, ಶ್ರೀಮಂತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅನ್ವೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದ ವಿನ್ಯಾಸವು ಭರಿಸಲಾಗದ ಮಾನವ ಸಂಪರ್ಕದೊಂದಿಗೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಬೇಕು;ಸರಿಯಾದ ಮಿಶ್ರಣವು ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಚಲನಶೀಲತೆ
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಚಲನಶೀಲತೆಯು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ತಂದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅವರು ಅನ್ಲಾಕ್ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಾಪಾರ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ;ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಚಲನಶೀಲತೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು.ರಿಮೋಟ್-ವರ್ಕ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೋಡಿದ ನಂತರ, ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ಕಂಪನಿಗಳು ಧೈರ್ಯದಿಂದ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನವಾಗಿ ಮರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತಿವೆ.ಮೀಸಲಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಥಳವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಲು, ಹೊಸತನವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಸ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಬಹು-ಬಳಕೆಯ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶಗಳಿಗೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಆತಂಕವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆ, ನಿಕಟ ಮಾನವ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಆಫೀಸ್
ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಆಫೀಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ

ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದ್ದಾರೆ.ಈ ಹೊಸ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿಯೇ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ಮತ್ತು ಮೊದಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು.ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಖಾಸಗಿ ಸಂಪತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಚೇರಿಗಳು, ಚಿಲ್ಲರೆ ಶಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರಂತರತೆಯ ಸೈಟ್‌ಗಳ ಜಾಲಗಳನ್ನು ಪರ್ಯಾಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಾಗಿ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವುದರಿಂದ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮುದಾಯದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶವು ಬರುತ್ತದೆ.

ಈಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು
ಹೊಸ ಜಾಗದ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಇಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಾಡಬೇಕು

ಆತಿಥ್ಯ-ಪ್ರೇರಿತ, ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿದ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಭಾವವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ.ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಚಲನಶೀಲತೆಯು ಜಾಗವನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯಂತಹ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.ಈ ಹೊಸ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಅನ್ವೇಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಭೌತಿಕ ಮತ್ತು ವರ್ಚುವಲ್ ಪರಿಸರಗಳು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಪ್ರತಿಭೆ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಏಕೀಕರಣ
ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಏಕೀಕರಣವು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ತೀಕ್ಷ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಕ್ಕೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಯಶಸ್ಸಿನೆಂದರೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್, ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ, ಐಟಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಜೋಡಣೆ.ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಮಗ್ರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿ ನೋಡುವುದು ಹೊಸ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ.ಈ ಸಿಸ್ಟಂನಾದ್ಯಂತ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.ಆಕ್ಯುಪೆನ್ಸಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ತಂಡಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ AI ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಪಾತ್ರಗಳು ಬೆಳೆದಂತೆ.

ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು

ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಕಛೇರಿಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗಾಗಿ ಆಯಸ್ಕಾಂತಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತಿವೆ.ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಲಹೆಗಾರರು ಹೆಚ್ಚು ಮೊಬೈಲ್, ಬಹುಕಾರ್ಯಕ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ತಲ್ಲೀನಗೊಳಿಸುವ, ಅನುಗುಣವಾದ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆ, ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶದ ಹಂಚಿಕೆಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಹೊಸ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸ
ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹೊಸ ಸಹಯೋಗದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಹೊಸ ರೀತಿಯ ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಅಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದೆ.ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಹಯೋಗದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ತೆರೆದ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳ ಕಡಿತವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿವೆ.ವರ್ಚುವಲ್ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಮುಖಾಮುಖಿ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಹೊಸ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕು.ಇದು ಆಕಸ್ಮಿಕ ಎನ್‌ಕೌಂಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ವರ್ಚುವಲ್ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.

ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ವಿನ್ಯಾಸ
ಸ್ಥಳೀಯ ವಿಧಾನದೊಂದಿಗೆ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ

ಕೆಲವು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ವಿನ್ಯಾಸ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ, ಅಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡದು
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ವಿನ್ಯಾಸದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಸೂಚಿತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತವು ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ವಿನ್ಯಾಸವು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಜನರಿಗೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, "ಸರಾಸರಿ" ಬಳಕೆದಾರರಂತಹ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಜನರಿಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತ ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಿಲಿಟಿ
ಹೊಸ ಜಾಗದ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಇಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಾಡಬೇಕು

COVID ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಮತ್ತು ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರವು ಕೆಲವು ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದೆ.ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸೌಕರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಟೇಲಿಂಗ್ ಸೂಟ್‌ಗಳಂತಹ ಪರ್ಯಾಯ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಡೈನಾಮಿಕ್ ಆಸನಗಳು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಮಾದರಿಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಗಮನಾರ್ಹ ಸ್ಥಳ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.ವಕೀಲರು ಎಲ್ಲೇ ಇದ್ದರೂ ಅವರು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಶಾಶ್ವತ ಭಾಗವಾಗಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯಮವು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಇನ್-ಆಫೀಸ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್
ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಇನ್ನಷ್ಟು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗುತ್ತದೆ

ಈವೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು ಪುನರಾರಂಭವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು, ತಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಮರುಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಹೊಸ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತವೆ.ಕಛೇರಿಗಳು ಪುನಃ ತೆರೆದಂತೆ, ಕಛೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಇನ್ನಷ್ಟು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶಗಳಾಗಬಹುದಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ದಿನ ಅಥವಾ ಸಂಜೆ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಮರುಸಂರಚಿಸಬಹುದು.

ಮನೆಯ ಪರಿಸರಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರಗಳಾಗಿವೆ

COVID-19 ಗೆ ಮೊದಲು ಕೆಲವು ವಕೀಲರು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು.ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಈಗ ಮನೆಯ ಪರಿಸರವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪರಿಸರಗಳಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ.—GENSLER US ವರ್ಕ್ ಫ್ರಮ್ ಹೋಮ್ಸರ್ವೆ 2020 ಸಮ್ಮರ್/ಫಾಲ್

ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳು

ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ಟೆಕ್ ಕೆಲಸದ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.ಈಗ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯು ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಕಚೇರಿಯು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಡೇಟಾದ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಸಮುದಾಯ, ಇಕ್ವಿಟಿ, ಮರುಬಳಕೆ, ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಸಮತೋಲನವು ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ, ಕೆಲಸ ಎಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ.

ಜ್ಞಾನ ಹಂಚಿಕೆ
ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿಗಳು ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಡೇಟಾಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿವೆ

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸುರಕ್ಷತೆಯು ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನದ ಅಗತ್ಯವು ಮುಂಚೂಣಿಗೆ ಬಂದಿದೆ.ಈಗ, ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಜನರು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಡೇಟಾವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.ಜ್ಞಾನ (ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರವೇಶ) ಹೊಸ ಸೌಕರ್ಯವಾಗಿದೆ.ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ನಂತರದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲು ಉಪಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ - ಕಟ್ಟಡ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ಗಳಿಂದ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸಮನ್ವಯ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ನವೀಕರಣಗಳವರೆಗೆ.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ವಿಷಯ ಹಂಚಿಕೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಮುದಾಯ ಸ್ಥಳಗಳು
"ಮೊದಲ ಮಹಡಿ" ಮೂಲಕ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ

ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು "ಮೊದಲ ಮಹಡಿಯಲ್ಲಿ" ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ನೆರೆಹೊರೆಗೆ ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನೋಡುತ್ತಿವೆ - ಬೀದಿ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೊಸ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಮುದಾಯವು ಆನಂದಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.ಪಾದಚಾರಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಂಗಡಿ ಮುಂಗಟ್ಟುಗಳು ಮತ್ತು ಕಛೇರಿ ಲಾಬಿಗಳನ್ನು ಮರುಶೋಧಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಗಳು ಜನರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟಡಕ್ಕೆ ತರುವ ಅಥವಾ ಅವರ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಬೀದಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಬಹುದು.ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ಅವರು ಕೇವಲ ಹಗಲಿನ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಮೀರಿ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ನಗರಗಳ ನೆಲಮಹಡಿಯನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸಬಹುದು.

ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಆಫೀಸ್ ಇಕ್ವಿಟಿ
ಮನೆ ಮತ್ತು ಕಛೇರಿಯ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದ ನಡುವೆ ಈಕ್ವಿಟಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ವೇಗಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಜನರ ಮನೆಯ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಅಸಮಾನತೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.ಮಾನಿಟರ್‌ಗಳು, ಸುಧಾರಿತ ವೈ-ಫೈ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳಂತಹ WFH ಸೆಟಪ್‌ಗಳನ್ನು ಆಪ್ಟಿಮೈಸ್ ಮಾಡಲು ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಜನರ ಮನೆಗಳಿಗೆ ಕಚೇರಿ ಇಕ್ವಿಟಿಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕಚೇರಿಯೊಳಗೆ, ಮರುವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಕೊಠಡಿಗಳು ಭೌತಿಕ ಅಥವಾ ವಾಸ್ತವ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.ಇಕ್ವಿಟಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಕೇಂದ್ರೀಕರಣ
ಹಬ್ ಮತ್ತು ಸ್ಪೋಕ್ ಮಾಡೆಲ್‌ಗಳು ವೇಗವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶಿಸಲು ವೇಗವರ್ಧಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದೆ.ವಾಣಿಜ್ಯ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಹೂಡಿಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಎಳೆತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆಯು "ಹಬ್-ಅಂಡ್-ಸ್ಪೋಕ್" ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಒಂದೇ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯಲು ನೋಡುತ್ತಿವೆ, ಇದು ಬಹು ಸಣ್ಣ ಉಪಗ್ರಹ ಕಚೇರಿಗಳ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿದೆ. ಮತ್ತು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು.ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ವಿಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿದಂತೆ, ಹಬ್-ಮತ್ತು-ಮಾತನಾಡುವ ಮಾದರಿಯು ಅನಿಶ್ಚಿತ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ತಯಾರಾಗಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಜಾಗವನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಿ

ಚದರ ತುಣುಕಿನ ಹಂಚಿಕೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ - ನಾವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.ವಿನ್ಯಾಸದ ಮೇಲೆ ಒತ್ತು ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ನಾವು ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತೇವೆ/ಮರುಬಳಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಕಚೇರಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮೀಟಿಂಗ್ ಮೋಡ್‌ಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಸಭೆ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗದ ಸ್ಥಳಗಳ ಮರುವಿನ್ಯಾಸ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.ಕಛೇರಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಹಯೋಗದ ಕೇಂದ್ರವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಜನರನ್ನು ಮತ್ತೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಕರೆತರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿರುವ ಸಹಯೋಗದ ಚಾಲಿತ ಕೆಲಸದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಯೋಜನೆಯು ಸ್ಪೇಸ್-ಬೈ-ಡೆಸ್ಕ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಮಧ್ಯ-ಬಾಗಿಲಿನ ಸ್ಥಳಗಳು
ಹೊರಾಂಗಣ ಮತ್ತು ಒಳಾಂಗಣ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿ

ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಒಳಾಂಗಣ ಗಾಳಿಯ ಗುಣಮಟ್ಟದೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಟೆರೇಸ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಬಾಲ್ಕನಿಗಳಂತಹ ಹೊರಾಂಗಣ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನೋಡುತ್ತಿವೆ.ಮಧ್ಯ-ಬಾಗಿಲು (ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊರಾಂಗಣ/ಸಂಪೂರ್ಣ ಒಳಾಂಗಣವಲ್ಲ) ಸ್ಥಳಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಚಲಿತವಾಗುತ್ತಿವೆ.ಜನರು ತಡೆರಹಿತ ಒಳಾಂಗಣ-ಹೊರಾಂಗಣ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಸ್ಥಳಗಳು ಹೊರಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನಡೆಯುವ ಮೂರನೇ ಸ್ಥಳಗಳಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.ಒಳಾಂಗಣ ಮತ್ತು ಹೊರಾಂಗಣ ಜಾಗವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಳು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಬಾಡಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಟ್ಟಡದ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿದೆ.

ಗ್ರಾಹಕ ಸರಕುಗಳ ಕಂಪನಿಗಳು

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದ ವೇಗವರ್ಧಿತ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಅಡ್ಡಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಗ್ರಾಹಕ ಸರಕುಗಳ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹ-ಸ್ಥಳೀಯ ಅನುಭವ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಮೂಲಕ ಗ್ರಾಹಕರ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೋಡುತ್ತವೆ.ಉದ್ಯಮದಾದ್ಯಂತ, ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಯತೆಯ ಮೇಲೆ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಗಮನವಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಸಂಸ್ಕೃತಿ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ

ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವು ಇನ್ನಷ್ಟು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.2019 ರ ಗ್ಲಾಸ್‌ಡೋರ್ ಮಲ್ಟಿ-ಕಂಟ್ರಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, 75% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ.ಮತ್ತು 56% ಜನರು ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ವರ್ಚುವಲ್ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ.PwC ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕತೆಯ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದ ಪೀರ್ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಹಯೋಗದ ಸ್ಥಳ
ಸುರಕ್ಷಿತ ಸಹಯೋಗದ ಸ್ಥಳವು ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿದೆ

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಮನ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗದ ಸ್ಥಳದ ವಿತರಣೆಯು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ.ಗ್ರಾಹಕ ಸರಕುಗಳ ಕಂಪನಿಗಳು ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಸುತ್ತ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಜಾಗವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಅನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಹಯೋಗದ ಕಡೆಗೆ ಮೀಸಲಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮೋಕ್‌ಅಪ್ ಸ್ಥಳಗಳು, ಶೋರೂಮ್‌ಗಳು, ವರ್ಚುವಲ್ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಲಾಂಜ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವು.ಗ್ರಾಹಕ ಸರಕುಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಭೌತಿಕ ಮೇಲಾಧಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇನ್ನೂ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ.ಡಿಜಿಟಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ತಡೆರಹಿತ ಸಹಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ದೂರಸ್ಥ ಮತ್ತು ಆನ್-ಸೈಟ್ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ತರಬಹುದು.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು - collocated ಅಥವಾ ರಿಮೋಟ್ ಅನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ "ಡಿಜಿಟಲ್ ಅವಳಿ" ಅನ್ನು ರಚಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಅನುಭವ ಕೇಂದ್ರಗಳು
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ, ಆರ್&ಡಿ, ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಒಮ್ಮುಖವಾಗುತ್ತಿವೆ

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಗ್ರಾಹಕರ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಗೆ ಟಚ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಆಗುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಿದೆ.ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಗ್ರಾಹಕ ಸರಕುಗಳ ಕಂಪನಿಗಳು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸಿವೆ, ಇವೆಲ್ಲವೂ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದೊಂದಿಗೆ ಸಹ-ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.ಉದ್ಯಮವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ಅನುಭವ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಒಮ್ಮುಖವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದೆ.

ಮಾಧ್ಯಮ ಕಂಪನಿಗಳು

ಸ್ಟ್ರೀಮಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು 5G, ಮೊಬೈಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ಬಲವರ್ಧನೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯ ರಚನೆಯ ವೇಗ ಮತ್ತು ಪರಿಮಾಣದಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಹೆಚ್ಚಿದ ಅಳವಡಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾಧ್ಯಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯ ದರವು ವೇಗಗೊಂಡಿದೆ.ಉದ್ಯಮವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳು, ಹೊಸ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದರಿಂದ ಬದಲಾವಣೆಯ ವೇಗವು ಮಾಧ್ಯಮ ಕಂಪನಿಗಳು ವಾಸಿಸುವ ಸ್ಥಳಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿದೆ.

ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸ
ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿಗಳು ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ

ಮಾಧ್ಯಮ ಉದ್ಯಮವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ;ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳಾದ ನಿಯೋಜಿಸದ ಆಸನಗಳು, ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿವೆ.ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದೊಂದಿಗೆ, ಉದ್ಯಮವು ಈ ಹಿಂದೆ ಬೀಟಾ ಚಕ್ರಗಳಲ್ಲಿದ್ದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ರಿಮೋಟ್ ವಿಷಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ವಿತರಣಾ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೆಲಸದ ಹರಿವುಗಳಿಗೆ ಮನಬಂದಂತೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.ವೀಡಿಯೊ ಮತ್ತು ಆಡಿಯೊ ವಿಷಯ ರಚನೆಗಾಗಿ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು ದೂರವಾಗುವುದಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಮಾಧ್ಯಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ವಿಷಯವನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಿಷಯ ರಚನೆ
ವಿಷಯ ರಚನೆಗೆ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ಜಗತ್ತಿನಾದ್ಯಂತ ಮನರಂಜನೆ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿತು ಮತ್ತು ವರ್ಚುವಲ್ ಮತ್ತು ರಿಮೋಟ್ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಸಂಪಾದನೆಯ ಕಡೆಗೆ ಚಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು.ಈ ಬದಲಾವಣೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಭೌತಿಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಅವಿಭಾಜ್ಯವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ;ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧ-ಚಾಲಿತ ಸೃಜನಶೀಲ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಮಾನವ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಸಮಾನತಾವಾದವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ.ಆರೋಗ್ಯಕರ, ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಸಮಾನವಾದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಹೃದಯಭಾಗದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಇಂತಹ ಗುಣಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿವೆ.ಮಾಧ್ಯಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುವುದು ಕೇವಲ ವಿಷಯ ರಚನೆಯ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಸಹ.

ಉದಯೋನ್ಮುಖ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾದರಿಗಳು
ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಹೊಸ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು

COVID-19 ಮಾಧ್ಯಮ ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಬೇಡಿಕೆಯ ವೀಡಿಯೊ ಮತ್ತು ಸ್ಟ್ರೀಮಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಇತರರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.ಈಗಾಗಲೇ ಗೃಹಾಧಾರಿತ ಮನರಂಜನೆಯತ್ತ ಸಾಗುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿವೆ.ಹೊಸ ಆದಾಯದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಲು, ಕೆಲವು ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಿವೆ - ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ.ಗೇಮಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ತಲ್ಲೀನಗೊಳಿಸುವ ಹೋಮ್ ಎಂಟರ್ಟೈನ್‌ಮೆಂಟ್ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಲೈವ್ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ.ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, PwC ಪ್ರಕಾರ, ಲೈವ್ ಸ್ಟ್ರೀಮಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಬಳಕೆ ಲಾಕ್‌ಡೌನ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಧಿಸಿದೆ.ಗ್ರಾಹಕರ ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸುಸಂಬದ್ಧ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಭೌತಿಕ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಇಕ್ವಿಟಿ
ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ನಂತರದ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವು ಇಕ್ವಿಟಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು

ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಹೊಸ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳಬೇಕು;ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ, ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ;ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿ.ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯ ನಿಯಮಿತ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಮನೆಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.ಅನೇಕ ಮನೆಗಳು ಪ್ರಬಲವಾದ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಡೆಸ್ಕ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ, ದಕ್ಷತಾಶಾಸ್ತ್ರದ ಕುರ್ಚಿಗಳು ಅಥವಾ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಮೌನವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.ಇಕ್ವಿಟಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ವಿಶಾಲ ಶ್ರೇಣಿಯೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.